Veel organisaties keren al een euro bonus uit. Maar hoe onderscheidend is dit?
Bitcoin-beloning sluit aan op bestaande structuren, maar geeft medewerkers de keuze om deze beloning in Bitcoin te ontvangen.
Zonder extra beheer, zonder custody en zonder extra werk voor HR. Bitcoin wordt uitgekeerd naar de eigen wallet van de medewerker. De organisatie houdt overzicht. De medewerker blijft volledig eigenaar.
Plan een intake
Wat Bitplanner wél doet
✅ Begeleidt beleid, inrichting en interne communicatie
✅ Ondersteunt medewerkers bij de inriching van wallets en basisuitleg
✅ Zorgt dat HR-, finance- en admin processen correct zijn ingericht
✅ Regelt duidelijke documentatie en rapportage
Wat Bitplanner niét doet
❌ Beheert geen Bitcoin of euro’s
❌ Heeft geen toegang tot wallets of private keys
❌ Geeft geen financieel advies
❌ Neemt geen controle over van medewerkers
Medewerkers blijven 100% eigenaar van hun Bitcoin
▶ Past binnen bestaande loon en HR-structuren
▶ Geen extra systemen of complexe beheerconstructies
▶ Zichtbare beloning met blijvend effect
▶ Versterkt betrokkenheid en eigenaarschap
▶ Vrijwillig voor medewerkers, zonder verplichtingen
Bitcoin-beloning is geen vervanging van salaris, maar een bewuste toevoeging voor organisaties die vooruitdenken.
1. Vaststellen van beloningsvorm en frequentie
2. Bevestiging van (vrijwillige) deelname door medewerkers
3. Netto uitkering via de loonadministratie, zichtbaar op de loonstrook
4. Bitcoin direct naar de persoonlijke wallet van de medewerker
5. Administratie en rapportage worden netjes geregeld
Geen complexe structuren.
Geen extra werk voor HR of Finance.
Bitcoin-beloning wordt fiscaal en juridisch correct ingericht.
De uitkering verloopt netto en wordt verwerkt binnen de loonadministratie volgens geldende wet- en regelgeving.
We zorgen voor duidelijke kaders en documentatie, zodat HR en Finance weten waar ze aan toe zijn.
Bitplanner geeft geen fiscaal advies, maar zorgt dat alles correct wordt ingericht binnen bestaande kaders.
✅ medewerkers op een onderscheidende manier willen belonen
✅ betrokkenheid en eigenaarschap willen versterken
✅ HR- en payroll processen overzichtelijk wilt houden
✅ medewerkers zelf controle willen laten houden over hun beloning
❌ het doel primair speculatie of rendement is
❌ medewerkers geen verantwoordelijkheid willen dragen
❌ de organisatie Bitcoin wil beheren namens de medewerkers
Bitplanner werkt volgens strikte privacy en security-standaarden.
Wat zit in het pakket?
1. HR-beleidsdocument en uitleg op maat
2. Introductiesessie voor medewerkers
3. Begeleiding bij wallet-inrichting
4. Ondersteuning bij vragen en periodieke support
5. Afstemming op fiscale en juridische kaders
De organisatie houdt het overzicht.
Medewerkers houden volledige controle.
Een intake is vrijblijvend en bedoeld om te verkennen of Bitcoin-beloning aansluit bij jullie cultuur, structuur en beloningsbeleid.
Toch liever eerst meer achtergrondkennis?
> Leer hoe Bitcoin werkt in de Masterclass